30 Tips para Reuniones Efectivas, Ágiles e Inclusivas en una Pirámide para tí

nov 08, 2019
@jagomez

¿Has participado alguna vez en una reunión que se hace eterna? ¿En la que no sabias ni porqué te habian invitado? ¿que finaliza sin acciones claras? ¿Te has ido alguna vez de una reunión frustrado, enfadado o desesperanzado?

La solución: 30 ideas para que las reuniones no solo funcionen, sino que sean Ágiles, incluyan a todos los participantes y sus ideas, y además fortalezcan el sentimiento de pertenencia y mejoren el clima laboral.

Y puedes poner esas 30 ideas encima de la mesa de reuniones para poder recordarlas o incluso utilizarlas como “Reglas o acuerdos de funcionamiento”. Solo tienes que descargarte el fichero pdf que desees de los links de más abajo, imprimir, recortar, pegar, montar y LISTO!!!.

(tamaño A4, pirámide de unos 9cm de alto) (tamaño A3, pirámide de unos 14cm de alto)

Seguro que te será muy útil!!

Por cierto, que si quieres formar a tu equipo para tener reuniones efectivas, inclusivas y Ágile’s solo tienes que contactar con nosotros por email jagomez@originn.es o llamarnos. Estaremos encantados.

Y si el reto es mayor y lo que necesitas o deseas es una formación o una consultoría de transformación cultural para que los 30 tips pasen a formar parte de la cultura de la organización, no dudes!!!, somos expertos en ello.

Aquí encontrarás la PIRÁMIDE 3D en tamaño DINA3 (English version):

Aquí encontrarás la PIRÁMIDE 3D en tamaño DINA4 (English version)

Aquí encontrarás la PIRÁMIDE 3D en tamaño DINA4 (Version Castellano)

Aquí encontrarás la PIRÁMIDE 3D en tamaño DINA3 (Version Castellano)

(por cierto, si quieres agradecernos de alguna manera este regalo, no lo dudes: comparte este post y/o el artículo de Linkedin en tus redes sociales con tus contactos)

 

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Juan Antonio Gómez

 

Socio Director de Originn. Ingeniero de Telecomunicaciones, experto en Innovación, metodologías Agiles y desarrollo competencial, Ha ocupado, durante 20 años, diferentes cargos en departamentos de I+D y en unidades de innovación y nuevo negocio, donde destaca su trabajo en varias multinacionales.

 

Más información: Juan Antonio Gómez en Linkedin

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Juan Antonio Gómez

 

Managing Partner of Originn, Director of HUB of Social Innovatión and Director and co-founder of ADAMA. Telecommunications Engineer, Innovation expert and project management of I+D, He has held various positions over 20 years in R & D departments and in innovation units and new business, his work stands out in several multinational.

 

More Info: Juan Antonio Gómez in Linkedin

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Pablo Gavilán

 

Collaborator in Originn, brand responsible and MKT of HUB in Social Inovation and responsible of Fundraising de ADAMA. Bachelor of ADE, sales professional with 13 years experience as KAM National and Product Manager in food multinationals, with 15 years in social projects and cooperation.

 

 

More info: Pablo Gavilán en Linkedin

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Mari Cruz Andreu

 

Collaborator in Originn, entrepreneur, Trainer, self-taught expert in techniques of self knowledge, resilience, facilitator of life processes. 

She has developed an innovative training method and disruptive focused on the emotional, motivational and existential domains. She worked for 17 years in the private sector, where she held management positions responsible for purchases, logistics and human resources in large, small and medium companies. In 2008 she founded the ONG ADAMA. More info:

 

Maria Cruz Andreu en Linkedin 

 

 

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Jorgina Martínez

 

Collaborator in Origin, managing partner of Genidees strategic consulting, of HR and sustainability. She began his career as a technical job placement, to take up managers positions with Director of HR of a special enterprise employment and with director of social area in a Foundation. In 2013 founded Genidees to transmit knowledge and to be a link between Business and to achieve the common good between business world and social.

More info: Jorgina Martínez en Linkedin

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Helena Ancos

 

Collaborator in Originn, consultancy specializing in RSC and Managing Partner of Ansari, Corporate Social Responsibility and Social Innovation. Professor of Private International Law and corporate social responsibility expert, Director of the Business Social Responsibility at the Complutense University of Madrid for 17 years.

More info: Helena Ancos en Linkedin

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Jordi Cobo

 

Collaborator in Originn, consultant for strategic marketing and innovation projects based on the methodology and focus of Business Anthropology, using qualitative techniques (like a ethnography, gaming, personal and group interviews, workshops, etc.) and quantitative data from secondary sources. Detection Specialist in insights actionable and latent unmet needs in the market, profiling and market segments from ethnographic research and projective techniques.

More info: Jordi Cobo in Linkedin 

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